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青年，敢作为——远大九和2024年青年员工座谈会圆满举行

发布时间：2024-11-22 13:30分类：无浏览：169评论：0

导读：青年敢作为艰苦奋斗勇挑重担在时代的浪潮中，青年始终是推动社会进步的重要力量。2024年11月06日，远大九和员工委员会举办了以“青年，敢作为”为主题的青年员工交流座谈会。人力资源...

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艰苦奋斗勇挑重担

在时代的浪潮中，青年始终是推动社会进步的重要力量。2024年11月06日，远大九和员工委员会举办了以“青年，敢作为”为主题的青年员工交流座谈会。人力资源部总监黄以春、质量部总监田立娟、生产管理负责人王思齐等出席会议，40余名青年员工线上、线下共同参与了本次青年座谈会。

本次青年员工座谈会共设五个环节。

精彩开场，拉近距离

座谈会伊始，来自不同部门的青年员工们齐聚一堂，通过精彩的自我介绍，迅速拉近了彼此之间的距离。他们的自我介绍中充满了对工作的热情和对未来的憧憬，展现了九和青年的活力与风采。

企业文化，深入人心

在听完关于公司简介、思想文化、人才培养等方面的企业文化介绍后，员工委员会特别设计了“快问快答”游戏环节。青年员工们积极参与，踊跃抢答，不仅活跃了现场气氛，更展示了他们对公司企业文化的深入理解。这一环节不仅增强了员工们的归属感，也进一步巩固了公司的企业文化基础。

击鼓传花，畅谈心声

击鼓传花环节更是将座谈会推向了高潮。青年员工们联系实际，畅谈工作、规划和生活，建立了一场心与心的连接。他们分享了自己的工作心得，提出了工作中的困惑，同时也表达了对公司未来的美好期待。这一环节不仅让员工们更加了解彼此，也为公司的发展提供了宝贵的意见和建议。

前辈经验，助力成长

此次会议还特别邀请了注册经理姜洪丽、药政合规专员赵海盟、生产管理负责人王思齐进行经验分享。他们结合自身的经历，为青年员工送上了宝贵的“葵花宝典”。他们的分享不仅让青年员工们更加明确了自己的职业目标和规划，也为大家提供了实用的工作方法和建议。

领导寄语，展望未来

公司人力资源总监黄以春在听取青年员工的发言后，对他们的表现给予了充分肯定。他鼓励青年员工要勇于担当，合理规划工作，不断提升能力素质，才能在职场中走得更远。同时，他也针对青年员工提出的疑惑进行了解答，为大家指明了前进的方向。

会议最后，公司各部门负责人也对青年员工的成长成才提出了要求和寄语。他们鼓励大家凝聚青春力量，赋能企业发展，共同奏响公司新质生产力强音。

此次青年员工座谈会的成功举办，不仅激发了青年员工的活力与创造力，也为公司的发展注入了新的动力。在远大九和的舞台上，每一位青年员工都能绽放出属于自己的光芒，共同书写公司更加辉煌的未来篇章！

图文：员工委员会孟祥姗

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