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公司给我绩效工资少发500,这合理吗?

发布时间:2025-06-05 17:45分类: 浏览:142评论:0


导读:星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能今天咱们聊聊工资!公司扣绩效工资违法吗?现在,很多公司里的岗位普遍采用薪酬结构拆分模式,会把大家的薪资拆分为两个部分,一个部分是基础岗位工资...
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图片星标关注猎聘公众号 探寻职场的另一种可能
今天咱们聊聊工资!公司扣绩效工资违法吗?
现在,很多公司里的岗位普遍采用薪酬结构拆分模式,会把大家的薪资拆分为两个部分,一个部分是基础岗位工资,另外一个部分是绩效薪酬。
其中,绩效薪酬部分往往会和KPI(绩效考核指标)挂钩,假设我们当月没有完成公司设立的KPI,可能会被扣除绩效工资。
但!扣绩效工资的行为是否符合劳动法?
下面用一个真实案例,帮助大家理解~

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作者丨JJ
学好劳动法可太有必要了!
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