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公司给我绩效工资少发500，这合理吗？

发布时间：2025-06-05 17:45分类：无浏览：143评论：0

导读：星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能今天咱们聊聊工资！公司扣绩效工资违法吗？现在，很多公司里的岗位普遍采用薪酬结构拆分模式，会把大家的薪资拆分为两个部分，一个部分是基础岗位工资...

星标关注猎聘公众号探寻职场的另一种可能

今天咱们聊聊工资！公司扣绩效工资违法吗？

现在，很多公司里的岗位普遍采用薪酬结构拆分模式，会把大家的薪资拆分为两个部分，一个部分是基础岗位工资，另外一个部分是绩效薪酬。

其中，绩效薪酬部分往往会和KPI（绩效考核指标）挂钩，假设我们当月没有完成公司设立的KPI，可能会被扣除绩效工资。

但！扣绩效工资的行为是否符合劳动法？

下面用一个真实案例，帮助大家理解~

作者丨JJ

学好劳动法可太有必要了！

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